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관찰 가능한 시각 및 음성 정보가 대인 평가에 미치는 영향_서자헌 (MIDAS IT)
선발도구로서 신경심리측정 검사의 잠재적 유용성: 청소년 표본을 대상으로_임준규 (MIDAS IT)
AI 역량검사를 통한 고성과자 예측_전치홍 (KAIST)
지원자의 관찰 특성 역량을 통한 채용가능성 추론_이현주 (MIDAS IT)



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