한국심리학회가 중앙노동위원회와 업무협약을 맺고 일터 내 분쟁 해결을 위한 심리적 지원에 나섭니다.  

이번 협약은
'직장 내 괴롭힘' 등 일터에서의 분쟁 해결에 법적 판단이 아닌 대안적 분쟁 해결 방식이 필요하며
이를 위해 심리학적 전문성이 요구된다는 인식에서 이루어졌습니다.

한국심리학회는 협상ㆍ조정 등 분쟁 해결을 위한 전문인력양성 프로그램 개발·교육, 대안적 분쟁 해결에 관한 조사·연구, 합리적인 협상 문화 발전의 확산·홍보 등을 위해 중앙노동위원회와 협력합니다.

대안적 분쟁 해결 문화 확산을 위한 심리학적 지원에 한국심리학회가 앞장섭니다. 

 

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- "직장 내 괴롭힘 대응 역량 높인다"…중앙노동위, 한국심리학회와 맞손
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- 중노위-한국심리학회 업무협약…“직장내괴롭힘 등 분쟁 해결 역량↑”
https://news.kbs.co.kr/news/mobile/view/view.do?ncd=8108740